Appel à projets "Innover pour un levier Compétences plus inclusif"

« Réinventer le levier Compétences pour construire des parcours professionnels plus inclusifs et plus sécurisés, développant l’emploi des personnes en situation de handicap »

L’appel à projets 2021 de l’Agefiph vise à compléter et accélérer encore l’engagement collectif pour une société de compétences plus inclusive.

En choisissant d’« Innover pour un levier Compétences plus inclusif », l’Agefiph réaffirme son investissement sur un sujet, reconnu comme un déterminant de l’inclusion, pour impulser une dynamique renforcée d’innovation pour l’inclusion.

Elle propose d’explorer cette thématique sous une diversité d’angles : mobilisation (publics n’ayant pas pu engager un parcours professionnel) et re-mobilisation (personnes confrontées à une exclusion de longue durée du monde du travail) ; orientation ; développement des compétences pour de nouvelles qualifications ; méthodes et modalités pédagogiques inclusives ; nouvelles technologies, nouvelles connaissances scientifiques, levée des obstacles au parcours de formation.

Pour savoir comment participer, consultez la page d'aide.


Boite à outils

 


Cadrage de l’Appel à projets

Télécharger l'intégralité de la note de cadrage de l'appel à projets 2021

Sont particulièrement attendus les projets d’action innovante portant sur :

  • Les publics en situation de handicap :
    • seniors,
    • jeunes,
    • femmes
    • demandeurs d’emploi, notamment de longue durée,
    • éloignés de l'emploi
    • n’ayant pas pu engager un parcours vers l’emploi
  • Les PME/TPE
  • Les secteurs d'activité à fort potentiel d'emploi
  • Les Territoires à enjeux de développement socio-économique

Financement : La dotation globale pour 2021 est de 2 M€. Les projets peuvent être cofinancés. La durée maximale d’engagement des projets retenus est de 2 ans.

Cet appel à projet actions innovantes s’accompagne par ailleurs d’un appel à projets de recherche appliquée copiloté par la Fondation internationale pour la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) et l’Agefiph sur ce même thème de l’innovation « Pour un levier Compétences plus inclusif». Cet appel à projets de recherche (qui privilégie les dimensions applicatives) sera publié en janvier 2021. Les projets de recherche seront examinés uniquement dans ce cadre.

Quels types de projet d’actions innovantes sont attendus ?

Sont éligibles les projets à caractère innovant et/expérimental, présentant un potentiel de développement de l’emploi des personnes handicapées, par la construction de parcours professionnels rendus plus inclusifs et sécurisés, par un levier « compétences » plus inclusifs/

Les projets devront répondre à six critères généraux, c’est-à-dire :

  1. Etre en lien avec les entreprises (identification des compétences attendues, projets de recrutement, mises en situation en entreprise, approches sectorielles, co-construction de parcours pédagogiques, …)
  2. Solliciter la participation des bénéficiaires et associer effectivement des parties prenantes dans la construction et la mise en œuvre des projets
  3. Etre en capacité de s’appuyer sur des partenariats, acteurs, écosystèmes existants
  4. Prendre en compte les sujets, problèmes ou publics peu ou insuffisamment traités (TPE/PME, territoires particuliers, séniors, publics éloignés de l’emploi, jeunes pour un parcours d’accès vers un premier emploi, …)
  5. Viser l’impact et l’effet de masse, car l’innovation a vocation à être diffusée si elle est probante. Pour cela, elle doit transférable, généralisable sur le plan territorial, à de publics bénéficiaires nombreux. Afin d’envisager les possibilités d’essaimage, à elle-seule ou associée à des actions similaires, directement ou indirectement par sa qualité méthodologique et ses résultats, l’action innovante doit pouvoir être évaluée.
  6. Donner toute sa place à l’évaluation. L’action proposée doit envisagée d’être évaluée. Elle doit donc a minima prévoir des modalités de suivi intégrant une base d’indicateurs proposés par le porteur de projet. Des questions évaluatives corrélées à la finalité peuvent aussi être formulées. Les projets peuvent consister en une expérimentation initiale, en un changement d’échelle significatif à partir d’une expérimentation récente et probante à petite échelle.

Ne seront pas retenus :

  • Les projets conduisant à une substitution à des financements existants
  • Les projets procédant d’une amplification ou d’une extension de dispositifs institués existants
  • Les projets ne répondant pas aux critères généraux précisés ci-dessus
  • Les projets pouvant présenter un risque juridique, financier, de conflit d’intérêt.

Qui peut candidater ?

Le porteur de projet peut candidater seul ou comme représentant d’un collectif, d’un consortium, d’un groupement. Compte-tenu de l’ambition du présent appel à projet et de ses critères généraux, un portage collectif des projets constituera une valeur ajoutée. La solidité financière du porteur de projet et sa capacité à gérer le projet et la subvention seront à justifier durant le processus de sélection.

Quel est le rôle du porteur de projet ?

Le porteur de projet est à la fois le représentant légal (il endosse la responsabilité légale…) signataire de la convention passée avec l’Agefiph, le destinataire de la subvention et l’interlocuteur officiel de l’Agefiph. Il est aussi l’interlocuteur privilégié de l’Agefiph. Il s’engage à s’inscrire dans la démarche d’accompagnement des projets lauréats, proposée par l’Agefiph. Dans ce cadre, il participe aux échanges entre porteurs de projets, l’Agefiph et ses partenaires.

Comment seront sélectionnés les candidats ?

L’Agefiph s’est aussi donné comme principe d’associer ses parties prenantes et ses partenaires dans le processus de sélection : représentants des entreprises, syndicats de salariés, associations de personnes handicapées, Etat, Service Public de l’Emploi, FIPHFP, CNSA, Régions de France, ADF, caisses d’assurance maladie, CHEOPS, partenaires directement intéressés à la thématique. Les partenaires de l’Agefiph seront notamment représentés dans les différents jurys.

Le processus de sélection défini comporte 4 étapes : Admission - Présélection – Audition – Sélection

  1. Une phase d’admission sur la base d’une lettre d’intention (recto-verso) déposée sur la plateforme Agefiph.Handinnov. https://agefiph-handinnov.com/
  2. Une phase de pré-sélection sur la base d’un dossier complet à renseigner et compléter sur la plateforme Agefiph Handinnov à l’issue des résultats de la phase 1
  3. Une phase d’audition sous forme de présentation courte à l’issue des résultats de la phase 2
  4. Le jury de la dernière phase retiendra les meilleurs projets qui seront présentés aux administrateurs de la commission innovation expérimentation

Quels sont les critères de sélection ?

Les projets sont évalués à partir de 5 critères clés. Le candidat retenu devra également respecter les spécifications en matière de communication et de diffusion.

Les cinq critères clés :

  • Innovation
  • Impacts envisagés
  • Capacité d’essaimage
  • Méthode de déploiement
  • Robustesse du projet et du porteur de projet

Participants 129 Inviter